MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：82
- 题名/责任者:
- 职业身份认同赋能员工主动性行为机理研究/林丽著
- 出版发行项:
- 北京:中国社会科学出版社,2021
- ISBN及定价:
- 978-7-5203-8098-0/CNY86.00
- 载体形态项:
- 232页:图;24cm
- 个人责任者:
- 林丽 著
- 学科主题:
- 人事管理-研究
- 中图法分类号:
- D035.2
- 责任者附注:
- 林丽，企业管理博士，云南大学工商管理与旅游管理学院工商管理系教师，硕士生导师，美国麻省理工学院访问学者、复旦大学访问学者，云南省企业人力资源管理师协会“人力资源管理服务专家库”评审专家。
- 书目附注:
- 有书目 (第208-232页)
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| D035.2/21 | 010855151 |  文华书苑
|
可借 | 文华书苑 | |
| D035.2/21 | 010855152 | 文华书苑
|
可借 | 文华书苑 |
显示全部馆藏信息