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- 010 __ |a 978-7-300-29906-8 |d CNY49.00
- 100 __ |a 20230825d2022 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 培训与开发 |A pei xun yu kai fa |d = Training and development |f 主编李育辉 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2022
- 215 __ |a 258页 |c 图 |d 26cm
- 225 2_ |a 中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材 |A zhong guo ren min da xue lao dong ren shi xue yuan di si dai xi lie jiao cai
- 300 __ |a 中国人民大学“十三五”规划教材
- 314 __ |a 李育辉, 中国人民大学劳动人事学院教授、数据与案例研究中心主任兼劳动科学实验室主任。
- 320 __ |a 有书目 (第256-258页)
- 330 __ |a 培训与开发是人力资源管理的六大模块之一, 它通过分析员工需要和组织需要, 设置相应的活动或课程, 在满足组织需要的同时兼顾员工的个人发展, 真正让组织和成员的目标相统一。本书采用国际公认的培训与开发课程框架体系, 围绕培训与开发的理论、培训需求分析、培训与开发项目的设计与实施、培训方法、培训评估、培训成果转化、职业生涯管理、组织开发、未来发展趋势等内容, 讲解和阐述需要掌握的理论基础、思想、方法、原则和流程。为了帮助读者有效地学习和理解相关知识, 本书安排了学习目标、开篇案例、读一读、想一想、看一看、本章小结、复习思考题、案例分析等模块, 同时融入企业的典型案例, 理论与实务并重。
- 410 _0 |1 2001 |a 中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材
- 510 1_ |a Training and development |z eng
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 职工培训 |x 高等学校 |j 教材
- 701 _0 |a 李育辉 |A li yu hui |4 主编
- 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20230825
- 905 __ |a YKLG |d F272.92/627