MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：146
- 题名/责任者:
- 国有企业新-老CEO自主权对内部薪酬鸿沟影响效应的比较研究:基于多维度的视角/张长征著
- 出版发行项:
- 北京:中国原子能出版社,2021
- ISBN及定价:
- 978-7-5221-0632-8/CNY80.00
- 载体形态项:
- 256页:图;24cm
- 个人责任者:
- 张长征 著
- 学科主题:
- 国有企业-管理人员-工资管理-研究-中国
- 中图法分类号:
- F279.241
- 一般附注:
- 国家社科基金一般项目: 经理自主权理论视角下国有企业内部薪酬鸿沟的形成机理及对策研究 (15BGL109)
- 书目附注:
- 有书目
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F279.241/44 | 010858923 |  文华书苑
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可借 | 文华书苑 | |
| F279.241/44 | 010858924 | 文华书苑
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可借 | 文华书苑 |
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