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题名/责任者:

企业内部薪酬差异管理理论研究/徐全军著

出版发行项:

北京:社会科学文献出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-5201-1169-0/CNY79.00

载体形态项:

258页;24cm

并列正题名:

Developing compensation difference management theory of enterprise

丛编项:

天津社会科学院学者文库

个人责任者:

徐全军 著

学科主题:

企业管理-工资管理-研究

中图法分类号:

F272.923

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

本书是天津社会科学院重点研究课题的最终研究成果

责任者附注:

徐全军，男，企业管理学博士、副研究员。毕业于中国社会科学院研究生院，近几年来一直在天津社会科学院从事社会科学研究。主要研究领域是企业战略管理和企业薪酬管理，在《南开管理评论》《天津社会科学》等期刊发表几十篇论文，独著和参著多部图书。

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