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- 010 __ |a 978-7-115-50172-1 |d CNY69.00
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- 200 1_ |a 薪酬总监修炼笔记 |A xin chou zong jian xiu lian bi ji |e 我在世界500强公司管薪酬 |f 翁涛著
- 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2019
- 215 __ |a 286页 |c 图 |d 24cm
- 314 __ |a 翁涛,从事人力资源管理与研究工作二十余年。既有企业人力资源管理经验,又有咨询公司人力资源管理咨询顾问工作经历。服务于中国网通、施耐德电气、TCL集团、Hay集团等多家知名企业。
- 330 __ |a 本书以薪酬管理的内部公平性和外部竞争力为基础,从人力资源总监和人力资源经理、薪酬经理、薪酬主管的能力要求出发,通过翔实的理论阐述和生动的案例解析,讲述了薪酬体系建设、薪酬调整以及薪酬激励、异地人员派遣等内容,全面梳理了企业薪酬管理的知识体系和技能体系。本书在章节之后附有“有问有答”环节,通过问答的形式回顾了相关章节的重点内容。
- 517 1_ |a 我在世界500强公司管薪酬 |A wo zai shi jie 500 qiang gong si guan xin chou
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理
- 701 _0 |a 翁涛 |A weng tao |4 著
- 801 _0 |a CN |b 百万庄 |c 20181224
- 905 __ |a YKLG |d F272.923/4