机读格式显示(MARC)
- 010 __ |a 978-7-302-54730-3 |d CNY59.80
- 100 __ |a 20200427d2020 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 薪酬管理 |A xin chou guan li |f 陈国海, 罗国栋, 刘晓琴编著
- 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2020
- 215 __ |a 369页 |c 图 |d 23cm
- 225 2_ |a 21世纪卓越人力资源管理与服务丛书 |A 21 shi ji zhuo yue ren li zi yuan guan li yu fu wu cong shu
- 314 __ |a 陈国海,教授,香港大学博士。现任广东外语外贸大学商学院人力资源管理系主任,广东省人力资源研究会副会长兼秘书长,美国人力资源管理学会和国际幽默学会会员,广东金融学院客座教授等职。
- 314 __ |a 罗国栋,现任黄埔将校商学院执行院长,广东省人力资源研究会学术委员、副会长,广东金融大学客座教授。主要研究方向为:军事化+管理销售铁军4.0、组织变革与创新、战略人力资源、领导力开发。
- 314 __ |a 刘晓琴,广东外语外贸大学商学院副教授、硕士研究生导师,广东省人力资源研究会副秘书长,英国中央兰开夏大学访问学者。主要研究方向为:领导力、组织行为、人力资源管理。
- 330 __ |a 本书共十一章,详细论述并分析了薪酬管理过程中的各种现象,其内容包括薪酬管理概论、战略性薪酬管理、基本工资管理、薪酬水平管理、薪酬结构管理、宽带薪酬管理、奖励性薪酬管理、员工福利管理、特殊群体薪酬管理、薪酬体系的运行管理、薪酬管理法律法规。
- 410 _0 |1 2001 |a 21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理
- 701 _0 |a 陈国海 |A chen guo hai |4 编著
- 701 _0 |a 罗国栋 |A luo guo dong |4 编著
- 701 _0 |a 刘晓琴 |A liu xiao qin |4 编著
- 801 _0 |a CN |b 百万庄 |c 20200427
- 905 __ |a YKLG |d F272.923/14