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- 000 01522nam0 2200277 450
- 010 __ |a 978-7-5764-0200-1 |d CNY59.00
- 100 __ |a 20230825d2021 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 劳动人事合规之常见问题精要解答 |A lao dong ren shi he gui zhi chang jian wen ti jing yao jie da |f 惠所亮 ... [等] 著
- 210 __ |a 北京 |c 中国政法大学出版社 |d 2021
- 304 __ |a 题名页题: 惠所亮, 易燕, 秦丽彬, 李彩慧, 彭丽琴著
- 314 __ |a 惠所亮, 北京德和衡律师事务所执业律师、高级联席合伙人。易燕, 对外经济贸易大学民商法博士毕业, 从事法律工作十余年, 专注于企业合规、婚姻家庭继承及民商事诉讼和仲裁。秦丽彬, 北京德和衡律师事务所高级联席合伙人、北京市劳动和社会保障法学会会员。
- 330 __ |a 本书共分为十七章, 从劳动关系的建立到劳动用工关系的解除及责任的承担, 贯穿整个劳动人事用工过程, 旨在帮助企业负责人或管理者掌握企业在劳动人事用工规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系解除、终止等各方面可能面临的法律风险及应对措施, 从而帮助企业高效地解决相关法律问题, 降低企业劳动人事用工成本。实务中, 也正是因为很多企业在遇到劳动人事用工纠纷时, 采取消极的应对方式, 没有正确及时地做好应对措施, 才导致出现大量的劳动争议案件发生, 增加企业的用工成本。
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理
- 701 _0 |a 惠所亮 |A hui suo liang |4 著
- 701 _0 |a 秦丽彬 |A qin li bin |4 著
- 701 _0 |a 易燕 |A yi yan |4 著
- 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20230825
- 905 __ |a YKLG |d F272.92/624