机读格式显示(MARC)
- 010 __ |a 978-7-121-41604-0 |d CNY58.00
- 100 __ |a 20210827d2021 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 人员培训与开发 |A ren yuan pei xun yu kai fa |f 张新岭, 孙友然主编
- 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2021
- 215 __ |a 264页 |c 图 |d 26cm
- 225 2_ |a 高等学校人力资源管理系列精品教材 |A gao deng xue xiao ren li zi yuan guan li xi lie jing pin jiao cai
- 320 __ |a 有书目 (第260-264页)
- 330 __ |a 本书首先阐明了写作背景、思路、概念和框架,然后依据框架展开论述。在具体写作过程中,将体现先内涵、后外延,先基础、后提升的特点:首先,从实际操作的角度详细探讨培训与开发的基础、过程、方法、管理等内容;然后,从企业和员工长远发展的角度研究员工素质开发、人才培养开发、学习型组织开发等内容;最后,专门设置了培训与开发实验操作章节,为学生提供实际操作的案例和方法。
- 410 _0 |1 2001 |a 高等学校人力资源管理系列精品教材
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 职工培训 |x 高等学校 |j 教材
- 701 _0 |a 张新岭 |A zhang xin ling |4 主编
- 701 _0 |a 孙友然 |A sun you ran |4 主编
- 801 _0 |a CN |b 百万庄 |c 20210827
- 905 __ |a YKLG |d F272.921/68