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中文图书1.中国企业出口与工资溢价动态发展研究 F249.24/8
馆藏复本:2
可借复本:2 丁宁著
浙江大学出版社 2022
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中文图书2.薪酬管制、参照点效应与经理人薪酬激励效果研究 F279.23/377
馆藏复本:1
可借复本:1 王熹著
天津人民出版社 2022.08
(0) 馆藏
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中文图书3.最低工资政策:影响效应及制度设计 F249.24/9
馆藏复本:1
可借复本:1 贾东岚著
研究出版社 2021.10
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中文图书4.大狗与肥猫:现代社会的高薪现象:the debate on high pay F279.561/3
馆藏复本:2
可借复本:2 (英) J. R. 沙克尔顿主编
中国科学技术出版社 2022
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中文图书5.企业内部薪酬差异管理理论研究 F272.923/32
馆藏复本:1
可借复本:1 徐全军著
社会科学文献出版社 2018
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中文图书6.中国工资宏观分析 F249.24/6
馆藏复本:1
可借复本:1 狄煌著
社会科学文献出版社 2018
(0) 馆藏
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中文图书7.企业薪酬系统设计与制定 F272.923/27
馆藏复本:3
可借复本:3 姚凯著
四川人民出版社 2021
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中文图书8.银行业高管人员薪酬激励、风险承担与监管改革研究 F830.3/8
馆藏复本:1
可借复本:1 刘孟飞著
经济科学出版社 2021
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中文图书9.国有企业工资总额管理政策与国家电网有限公司创新实践 F426.61/101
馆藏复本:3
可借复本:2 国家电网有限公司编
中国电力出版社 2021
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中文图书10.企业薪酬精细化管理实操一本通 F272.923/24
馆藏复本:2
可借复本:2 吴悦编著
中国铁道出版社有限公司 2021
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中文图书11.国有企业新-老CEO自主权对内部薪酬鸿沟影响效应的比较研究:基于多维度的视角 F279.241/44
馆藏复本:2
可借复本:2 张长征著
中国原子能出版社 2021
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中文图书12.企业外部环境与高管收益研究 F275/243
馆藏复本:1
可借复本:1 张晶著
社会科学文献出版社 2021
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中文图书13.事业单位工资制度建构与实践探索 D630.3/288
馆藏复本:2
可借复本:2 王梅等著
中国社会科学出版社 2020
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中文图书14.中国最低工资制度研究 F249.24/5
馆藏复本:2
可借复本:2 贾朋著
中国社会科学出版社 2021
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中文图书15.媒体监督下的在职消费研究 F279.23/272
馆藏复本:3
可借复本:3 耿云江著
人民出版社 2018
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中文图书16.农民工工资增长与结构:基于企业农民工的量化研究 F249.24/4
馆藏复本:3
可借复本:3 李超海著
吉林大学出版社 2020
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中文图书17.爆发:从薪酬绩效到股权激励 F272.923/13
馆藏复本:3
可借复本:3 郭稳编著
化学工业出版社 2019
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中文图书18.薪酬激励新实战:突破人效困境:breaking through people efficiency dilemma F272.923/5
馆藏复本:2
可借复本:2 孙晓平, 季阳著
机械工业出版社 2019
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中文图书19.劳动力市场的效率工资模型 F241.2/1
馆藏复本:2
可借复本:2 乔治·A. 阿克洛夫, 珍妮特·L. 耶伦编著
中国人民大学出版社 2019
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中文图书20.在职消费与公司价值:以媒体治理为视角:from a media governance perspective F272.92/540
馆藏复本:3
可借复本:3 冯莉, 梁彤缨著
社会科学文献出版社 2018
(0) 馆藏
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